Kodeks Etyczny

Firma 4camping powstała jako mała czeska firma, składająca się z kilku osób, które chciały umożliwić innym przeżywanie przygód na łonie natury oraz zapewnić im maksymalny komfort i bezpieczeństwo podczas outdoorowych wypraw. Firma nieustannie się rozwija, ale podstawowe zasady i wartości pozostają niezmienne i są spisane w niniejszym kodeksie etycznym, z którym zapoznani są wszyscy pracownicy 4camping.

Etyczne prowadzenie działalności gospodarczej

Do naszej działalności podchodzimy etycznie i z szacunkiem nie tylko wobec naszych klientów, ale również wobec partnerów handlowych i dostawców. Zobowiązujemy się do maksymalnej możliwej przejrzystości i uczciwego postępowania w ramach wszystkich naszych relacji biznesowych.

W naszej działalności wspieramy tych dostawców, którzy deklarują, że postępują w sposób odpowiedzialny wobec przyrody, a sami szukamy możliwości, by w ramach własnej działalności być bardziej ekologicznymi.

Wybór dostawców przy produkcji marek własnych

W ramach naszych marek własnych zlecamy produkcję, przywiązując wagę do etyki i ekologii na wszystkich etapach produkcji i szukając dostawców, którzy deklarują przestrzeganie podstawowych zasad etycznego biznesu. Zawsze na pierwszym miejscu stawiamy jakość produktów, ponieważ wierzymy, że długoterminowa funkcjonalność i trwałość produktu jest jednym z podstawowych czynników zrównoważonego rozwoju.

Staramy się współpracować z fabrykami w Czechach, w Europie i na świecie, które mogą wyprodukować dla nas produkty w wymaganej jakości, a jednocześnie posiadają certyfikaty potwierdzające ich etyczne i ekologiczne podejście. Zespół produkcyjny regularnie odwiedza wszystkie nasze zakontraktowane fabryki, aby między innymi weryfikować jakość i przestrzeganie zasad etycznych w praktyce.

Postępowanie wobec pracowników i siebie nawzajem - dobre relacje w miejscu pracy

Postępujemy uprzejmie i z szacunkiem również wobec siebie w ramach komunikacji wewnętrznej. Regularnie przeprowadzamy ankiety satysfakcji, na podstawie których podejmujemy działania mające na celu poprawę środowiska pracy i dobrych relacji w miejscu pracy. Jednocześnie każdy pracownik ma możliwość zgłoszenia każdego problemu lub propozycji poprawy anonimowo na platformie Dziękujemy za zabranie głosu lub mailowo na adres lepsi@4camping.cz.

Kładziemy nacisk na regularne dzielenie się informacjami ze wszystkimi pracownikami za pomocą intranetu, comiesięcznych firmowych newsletterów lub regularnych spotkań osobistych. Zapewniamy bezpieczne środowisko pracy, wspieramy rozwój zawodowy i dbamy o sprawiedliwe wynagrodzenie. Wszyscy pracownicy mają równe szanse, dlatego rekrutacje wewnętrzne są integralną częścią wzmacniania zespołu, a wielu pracowników rozwija się zawodowo wraz z firmą.

Przestrzeganie podstawowych zasad zachowania w przyrodzie, również w czasie wolnym

Podczas wycieczek na łono natury nasi pracownicy zachowują się odpowiedzialnie, nie zostawiają po sobie śmieci, nie niszczą otoczenia, respektują ograniczenia w obszarach chronionych i nie zakłócają niepotrzebnym hałasem lokalnej fauny. Jednocześnie wszyscy przestrzegają obowiązujących przepisów prawa w dziedzinie ochrony środowiska, praw człowieka i pracy, tak samo jak w obszarze działalności gospodarczej.

Regularnie organizujemy również dobrowolne sprzątanie śmieci w przyrodzie, w które angażują się nasi pracownicy i klienci. W ramach tej akcji współpracujemy ze zrównoważonymi markami, które fundują nagrody dla wylosowanych uczestników sprzątania.

Ochrona klientów

Naszym klientom oferujemy wyłącznie produkty, co do których jesteśmy przekonani, że odpowiadają obiecanej jakości. Dotrzymujemy obietnic danych nie tylko naszym klientom, ale także partnerom i kolegom.

W całej firmie dążymy do podejmowania moralnie słusznych decyzji i nie stosujemy żadnych nieuczciwych ani wprowadzających w błąd praktyk handlowych. Staramy się być transparentni we wszystkich możliwych aspektach.

Jeśli popełnimy błąd, przepraszamy i staramy się go jak najszybciej naprawić.

Środki antykorupcyjne

Firma i jej pracownicy sprzeciwiają się korupcji i nieuczciwym praktykom, takim jak łapówki, wymuszenia itp. W 4camping stosujemy również ochronę sygnalistów zgłaszających działania korupcyjne i staramy się nieustannie przypominać i pozytywnie motywować pracowników do wykrywania zachowań korupcyjnych w firmie.